【改革開放40周年巡禮】華泰化工集團發展紀實

  在美麗的黃河三角洲,有一家知名的大型企業集團——華泰化工集團。華泰化工集團是華泰集團的子公司,位于東營經濟技術開發區廣利化工產業園,國家大型企業,東營市重點調度企業,現有員工2000余人,資產總值60多億元,年可實現產值102億元,利稅6億元;以氯堿化工、石油化工、精細化工、熱電聯產、鹽鹵開發等新材料、新能源為主導產業,主要產品有氯堿、雙氧水(含食品級)、環氧丙烷、苯胺、環氧氯丙烷、氯丙烯、氯乙酸、甲烷氯化物等八大系列二十多個品種,是集研發、生產、銷售于一體的大型現代化工集團。

  華泰化工集團的前身是籌建于1989年的東營市化工廠。華泰集團重組后,依托東營及周邊地區豐富的鹽鹵資源優勢,大力發展鹽化工、精細化工,全面建設“雙百萬噸”化工產業基地。經過二十余年發展積淀,從涅槃重生到跨越發展,逐步發展成為業界、國內外知名的鹽化工產業園區。

  過去的21年,經濟形勢復雜多變,發展壓力如影隨形,發展挑戰無時不在。困難與挑戰交織、壓力與矛盾疊加,考量著企業的睿智與膽識。

  滄海橫流,方顯英雄本色!

  華泰化工集團立足當前、著眼未來,爬坡過坎、攻堅克難,實現了一個又一個突破,樹立起新時代發展的標桿。

培育壯大主導產業

實現高質量發展

  企業要想實現可持續發展,就必須從深化改革與創新入手,實施資產整合和產業重組,培育和壯大主導產業,實現產業高質量發展。

  21年來,華泰化工集團大膽革新,勇于實踐,積極致力于華泰化工集團的現代化管理,推行企業改革改制、技術創新、轉方式、調結構和新舊動能轉換,使華泰化工集團迅速走上經濟騰飛、高質量發展之路。

  華泰化工集團依托華泰集團這棵大樹,確立了“圍繞集團上項目、擴大規模”和“不貪大,不求快,先求強”的指導原則,按照“大力發展鹽化工和精細化工”的總體戰略部署,在東營經濟技術開發區廣利化工產業園開工建設新園區,引進世界最先進的離子膜法燒堿裝備和工藝技術,先后投資80多億元增上了50萬噸離子膜燒堿及200MW熱電配套項目、與世界500強比利時蘇爾維集團合資建設了年產18萬噸雙氧水項目、年產6萬噸氯丙烯項目、年產3萬噸環氧氯丙烷項目、年產3萬噸環氧丙烷項目、年產10萬噸苯胺項目、年產10萬噸氯乙酸項目、年產32萬噸甲烷氯化物項目、年產200萬噸采輸鹵綜合利用項目,傾力打造化工原料、合成材料、精細化工相互銜接的化工產業鏈。項目的投產不僅每年可為集團貢獻百億元的營業收入,還鍛煉培養了一支技術精湛、作風過硬、敢打硬仗、樂于奉獻的干部職工隊伍,打造了“永不言敗、勇爭第一”的企業精神。

  21年來,華泰化工集團圍繞降本增效,規章制度不斷完善,基礎管理不斷夯實,管理方法不斷創新,管理效果不斷顯現,最終形成了化工集團的特有品牌。從最初復雜繁瑣的手工操作,到如今全部實現DCS控制;從最初原材料、產品出入庫、資金流入的手工記錄到如今全部實現ERP;從最初學習同行業先進經驗,到如今成為同行業學習標桿;在全省乃至全國創造了多個“第一”,成為全國行業中的佼佼者,發展之迅猛在業界聲名斐然。

  實踐證明,發展才是硬道理,唯有轉變發展方式,調整產品結構,完善產業鏈條,才能提高市場競爭能力。

  華泰化工集團從最初單一落后的隔膜裝置,到擁有了多產品、多裝置的化工園區,擁有當今世界領先的技術和工藝,總產能200多萬噸,資產總值60多億元,逐步發展成為七個獨立的法人單位的大型化工集團,連續十幾年保持東營經濟技術開發區納稅第一,累計上繳利稅44.80億元。

  華泰化工集團已經成為山東省認定的企業技術中心、安全標準化二級企業,榮獲“中國化工500強企業”、“中國誠信經營企業”、“山東省規范化管理先進企業”、“山東省安全環保先進單位”、“山東省現場管理樣板企業”、“山東省企業(集團)200強”、“山東省管理創新優秀企業”、“山東省精細化管理示范企業”、“山東省風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設省級標桿企業”、“山東省AAA信譽企業”、“山東省循環經濟示范企業”、“東營市功勛企業”等三十多項省級以上殊榮。

堅守安全環保紅線

踐行綠色發展理念

  產量是錢,環保是命,不能要錢不要命。企業要有社會責任感,發展企業的前提是保護好環境,為子孫后代留下一片碧水藍天。

  21年來,華泰化工集團認真貫徹各級人民政府、安委會的指導精神和要求,嚴格落實安全生產主體責任,始終堅持“鐵腕治理安全環保”的管理理念,依托安全生產標準化及雙重預防體系建設,制定了詳細的安全管理措施并確保落實到位,為安全穩定生產起到了決定性作用。

  “十二五”期間,集團累計投資4.8億元用于安全管理提升、環保治理,所有增上的項目都瞄準世界上最先進的技術和裝備,智能化、集約化控制技術,保障工藝技術的安全性和領先性,確保本質安全,努力打造綠色、節能、安全、環保、健康、可持續發展的企業集團。

  投資1800萬元增上SIS操作系統、一卡通等,實現了安全區域全覆蓋;投資400萬元實現了無縫隙視頻監控,對重點裝置和環節進行24小時監控和控制,并與東營經濟技術開發區安監、治安實現了上網對接;投資上億元從美國引進了事故應急機組和兩套事故應急處理裝置,確保突發事件及時進行處置和解決;投資近千萬元對安全環保設施進行更新消缺,增上了20余種安全、職業衛生檢測儀器,整改千余項安全隱患。積極鼓勵各公司開展安全“比學趕幫超”活動,開展了“標桿公司”、“標桿工段”、“標桿班組”等評比活動。

  與此同時,為確保安全生產主體責任落實,華泰化工集團開展“兩個體系”建設和“三評級一評價”,制定了詳細的安全管理措施并確保落實到位,不定期進行分級管控隱患排查、應急事故演練,配備消防機器人,全力保障集團公司生產安全穩定。

  在內部管理上,始終以安全標準化體系建設為主線,依照“全員、全過程、全方位、全天候”的管理原則,層層建立安全生產責任制,制定切合實際的安全管理制度和操作規程,深入排查治理隱患等工作,規范了生產行為,使各生產環節合法受控。

  環保方面,華泰化工集團始終堅持發展綠色循環經濟產業鏈,不斷加大環保治理投資。在整個園區形成了化工原料、合成材料、精細化工相互銜接的化工產業鏈條,實現了資源的高效轉化和清潔生產。

  集團先后投資3.5億多元,增上鍋爐煙氣除塵、脫硫、脫硝、渣場擋風抑塵墻設施,以及3萬方/天污水處理廠、VOC治理,整個園區煙氣、灰塵、三廢全部得到處理,使廢氣、廢水全部達標排放,監測指標全部與環保部門在線聯網。同時,配合東營經濟技術開發區建設集中供熱工程,利用熱電聯產余熱向開發區供暖,并承擔首站的建設任務,解決了東城新建住房供暖問題,每年降低標準煤消耗2.2萬噸。通過一系列安全、環保措施的實施,21年來華泰化工集團從未發生重大人身傷亡和設備泄漏事故。

培育文化軟實力

提高企業競爭力

  時至今日,我們看到了華泰化工集團碩果累累的成績和企業無限的張力。要想締造一個百年品牌企業,最重要的因素是“企業文化”,集團一班人始終堅信小企業靠的是管理,大企業必須要靠文化。

  泥濘的道路上,才能留下奮斗者的足跡!這就是華泰建設者的氣魄與豪邁!

  2009年,華泰化工集團在濱海灘涂上建設50萬噸離子膜燒堿項目。沒水、沒電、沒路,僅有的幾棵紅檉柳孤零零地在風中搖擺,不用說建設項目,就是日常生活都困難。建設之初,外國專家剛到工地扭頭便走,扔下了一句冷冰冰的話:“這里三年內不適合建設項目!”

  外國專家的話不但沒有嚇倒大家,更加激發了他們的斗志。在黨委擴大會議上向全體干部職工發出號召,立志奉獻青春,建立新功。首批從各個部門抽調的28名精兵強將正月初六在項目工地集結,其中黨員22名。進入工地第一天,就成立了“臨時黨支部”,全體黨員在黨旗下宣誓,拼靠在現場,吃住在工地,三個月不回家,發揚“拼上、豁上、靠上”的精神,使項目按時投產,打破了國外專家“灘涂地三年不能建項目”的預言。

  集團始終倡導敢于碰硬、勤儉持家、像干自己家的事情一樣干工作。為了節省費用,集團領導帶領業務員出差,連續幾天就餐在路邊小吃店,住宿五個人住一個普通房間、打地鋪!這已成為企業教育干部員工的經典案例。

  新園區建設期間,集團領導一直住在簡陋的集裝箱里,與大家同吃、同住、同勞動;操作室、車間辦公室所用的辦公用具和桌椅板凳,沒有申請新購,都是用建設替換下來的模板和包裝箱板子自己制作。正是這些對自己特別“苛刻”的人,為了更改一個設計,與施工方爭得面紅耳赤,因為更改這一個設計,就能節約1000多萬元。

  集團堅持黨建引領,每年開展紅色文化教育、筑牢發展基石的同時,開展“黨員先鋒崗”活動。以“創先爭優、爭做先鋒”為主題,一名黨員一份責任,一名黨員一面旗幟,以實際行動塑造黨員新形象,展示黨員新風采。新員工報到的必修課,就是黨委一班人親自與員工談話,用自身成長的經歷,引導新員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,集體觀看《感恩片》,利用歷次新員工報到時父母陪同的鏡頭,潛移默化的感染新員工。

  匠人與匠心是華泰文化的基本元素,也是企業良好形象的締造者。21年來,集團涌現出了一批批工匠人才與源源不斷的匠心產品,省級首席技師郭新忠、市級首席技師謝丹丹,均設立以個人名字命名的技師工作站,培養出省級技師趙曉萍、王道凱等人才。倡導筑巢引鳳、人才引智培養,先后與陜西科技大學、山東理工大學簽訂校企合作協議,分別設立了大學生實習實訓基地;與中國石油大學(華東)、青島科技大學簽訂了職工職業技能、專業技術培養提升協議;與東營職業學院、山東化工技師學院簽訂了長期校企合作框架協議,設立了應屆畢業生實習實訓基地;與東營技師學院建立“校企合作”,搭建人才培養對接平臺。

  21年來,一系列的管理理念鑄就了華泰化工集團的企業文化,不斷地影響、帶動、促進著化工集團沿著正確的軌道安全、穩定、高效運轉,并創造了一個又一個奇跡,走過了不平凡的21個春秋,它的歲月脈絡清晰而深刻。

  隨著國家對環渤海經濟圈的戰略部署,華泰化工集團抓住黃藍兩大國家戰略開發的有利時機,提出了明確的發展規劃:“十三五”及今后十年,集團將以氯堿為依托,提升產業技術、延伸產業鏈條、打造產業集群,擴大產業規模,打造“雙百萬噸、雙百億元”新材料園區。即建設100萬噸氯堿和100萬噸化工新材料項目,年可實現產值200億元,利稅50億元,安置員工5000人,屆時化工集團將建成世界一流的新能源、新材料產業園區,為打造百年企業奠定基礎。

  新時代,新征程,新未來。站在新的歷史起點上,華泰化工集團將牢記使命和責任,著力打造一支具備強大執行力、有激情、團結協作的干部職工隊伍,全面提升管理水平和市場化經營能力,營造風清氣正的工作氛圍,通過自上而下和自下而上改革的互動結合,做強做優做大,立志建成百億化工、百年化工,在服務地方經濟發展中承擔更大責任、發揮更大作用、作出更大貢獻。

  華泰化工人將重整行裝再出發,一路向前,奮勇爭先,去書寫新的輝煌!(徐廣進)

(責任編輯:黃海霞)
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